学びコラム http://www.a-relation.com/column/ コーチング、コミュニケーション、サービスに関するコラム ja Copyright 2012 Sat, 28 Apr 2012 09:46:43 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 好きなことをする 好きなことをする。 とても大切なことです。 好きな仕事をしていると、仕事だという感覚がなくなります。 仕事の中に、好きなことを発見すると楽しくやりがいを感じます。 好きなことを（仕事に）している人と接すると、こちらも気分が良くなります。
好きなことをする自分に躊躇せず、好きなことをやり続ける。 好きでないことをやり続けるより、チャレンジだと思います。
]]> http://www.a-relation.com/column/2012/04/post_222.html http://www.a-relation.com/column/2012/04/post_222.html Sat, 28 Apr 2012 09:46:43 +0900 第2回 主体性を高めるグループ・コーチング　～相手のことを理解する～ 『相手のことを理解する』です。 私たちは、他者との関係がうまくいっているとき、お互いに理解しあえていると感じます。 もちろん、うまくいかないときもあります。 そんなとき、私たちは、“相手に自分のことを理解されていない”と感じます。 裏を返せば、相手も、“あなたに自分のことを理解されていない”と感じているのではないでしょうか。 私たちは、“相手に理解してもらおう”と相手の考え方や行動が変わるのを期待しがちです。 しかし、主体性の高い人は、相手のことを理解しようとします。 その積み重ねが、良好な人間関係へとつながります。 相手を理解するためのトピックや、人生をより豊かにするためのエッセンスを織り交ぜながら、 少人数で、ゆったりじっくり、楽しくあたたかく、他者と自分に向き合います。 主体的に生きることは、人間関係を築く土台となり、あなたの人生に豊かさをもたらします～ ･･････････････････････････････････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・ 【日　 時】　 2012年６月９日（土）　13:30～16:30　（13：15開場） 【参加費】　 ５，０００円　　　 【会　場】　 ドーンセンター　４F 小会議室４　　大阪市中央区大手前1-3-49　 　　　　　　　京阪【天満橋駅】下車。1番出口より東へ約350ｍ 　　　　　　　地下鉄谷町線【天満橋駅】下車。1番出口より東へ約350ｍ 　　　　　　　JR東西線【大阪城北詰駅】下車。2番出口より土佐堀通り沿いに西へ約550ｍ　 　　　　　　　http://www.dawncenter.or.jp/shisetsu/map.html 【定　員】 　 ６名　（定員になり次第締め切り)　※残席2名 【お申込み】　セミナー予約フォームからどうぞ 　　　　　　　　※メッセージ欄に「参加日」をご記入ください 　　　　　　　　◇後ほど、メールにて参加費のお振込先をご連絡いたします 　　　　　　　　◇お振込みをもってお申込完了とさせていただきます 　　　　　　　　　　返金はできませんのでご了承ください ☆チラシはコチラから　⇒ファイルをダウンロード
]]> http://www.a-relation.com/column/2012/04/2_3.html http://www.a-relation.com/column/2012/04/2_3.html Mon, 23 Apr 2012 10:41:36 +0900 うれしい承認 ]]> http://www.a-relation.com/column/2012/04/post_221.html http://www.a-relation.com/column/2012/04/post_221.html Fri, 13 Apr 2012 16:49:58 +0900 主体性を高めるグループ・コーチング　参加者の感想 （女性　40代）
○主体性を持っているほうが、人生に幅があり、考え方も広がると思いました。主体性を持っていると、得な感じがします。今の社会の「～～させられ感」、これ（主体性）が足りないのかなと思いました。
（K.M様　40代）

○参加前は、「主体性」というちょっと硬い響きにどうなるのかと思っていましたが、皆さんの意見を聞いて、納得することや参考にさせていただきたいことがたくさんあり、とてもよかったです。 自分の思いに素直になり、その場そのときの選択を主体性を持って楽しみたいです。
（T.C様　40代）

○自分の中で持っていた言葉にできない焦りやモヤモヤした気持ちを出すことで、少し楽になりました。もっと主体性を持つということで、我慢ではなく、選択という方向に自分を持っていけたらと思います。 人数的にも、他の人の意見が聞きやすかったし、話しやすかったです。
（U.E様　40代）

○「案外、もう大丈夫かな」という思いになりました。ある程度考えたら、区切りが来るなと気づきました。職場で何かしなきゃと焦っていたけれど、そのまま自然体でいようと思います。
（中嶋美保様）

∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽・∽ 楽しく、学びを深めることができたことに感謝です。 ありがとうございました！
]]> http://www.a-relation.com/column/2012/04/post_220.html http://www.a-relation.com/column/2012/04/post_220.html Mon, 02 Apr 2012 20:52:12 +0900 意図合わせの大切さ ]]> http://www.a-relation.com/column/2012/03/post_219.html http://www.a-relation.com/column/2012/03/post_219.html Tue, 13 Mar 2012 21:07:43 +0900 惜福・分福・植福 努力論 (岩波文庫)』で書かれている “幸福を3つに分ける”について興味深く聞き入りました。 3つの幸福とは、 『惜福（せきふく）』　・・・いいことを少しずつ取っておく 『分福（ぶんふく）』　・・・人に分けて与える 『植福（しょくふく）』　・・・人のために福を植える 聞き覚えなので、正確でないかもしれませんが、このように話していました。 “幸福”の“幸”は、いろんな意味の“幸”を包含しています。 幸田露伴の幸福論が、私の中にある幸福の畑に、音もなく降り注ぎました。 また、キャンベル氏は、 日本語の『お裾分け』は、英語に翻訳しにくいとも話していました。 「チャリティー」や「寄付」ともまた違う・・・と。 確かに、“お裾分け”の機微を表現する、しっくり当てはまる、 外国語は存在しないのかもしれません。 昨晩のトークのテーマは、『至福のとき』。 キャンベル氏の締めの言葉、至福のときが印象的でした。 「偽りのない自分に向き合うとき」 言葉の持つ幸福感を味わったひとときでした。
]]> http://www.a-relation.com/column/2012/03/post_218.html http://www.a-relation.com/column/2012/03/post_218.html Fri, 09 Mar 2012 14:14:45 +0900 主体的に生きる、ということ この団体の目指すところと私の目指すところは、最終的に同じなのだ、 ということを再認識しました。 主体的に医療に関わるためには、 医療の現場に限らず、人生に起きることすべてにおいて、 主体的に生きることが必要になってきます。 8年目にして、今さらながらと思われるかもしれませんが、 コーチングを通じて、私が体現したいことと同じだったのです。 そして、今年は、“主体的に生きる”をさらに実践していこうと決めました。 まずは、主催イベントとして、 3月31日（土）　『主体性を高める グループ・コーチング』を開催します。 詳しくは、こちらをご覧ください。 http://www.a-relation.com/column/2012/02/post_215.html ピンと来た方、ぜひご参加ください。 お待ちしています！
]]> http://www.a-relation.com/column/2012/03/post_217.html http://www.a-relation.com/column/2012/03/post_217.html Sun, 04 Mar 2012 17:49:09 +0900 ヘッドセット ]]> http://www.a-relation.com/column/2012/02/post_216.html http://www.a-relation.com/column/2012/02/post_216.html Sun, 19 Feb 2012 21:53:56 +0900 主体性を高めるグループ・コーチング 【主体性を高める クループ・コーチング】 　～・・～・・～・・～・・～～・・～・・～・・～・・～～・・～・・～・・～・・～ “主体性”をテーマに、“自ら率先して行動する”という観点を超えて、 さまざまな視点から、人間関係やコミュニケーションについて扱います。 少人数で、ゆったり、じっくりと気づきを深めていきます。 「主体的行動力」・「主体的対話力」を高めるクループ・コーチングです。 <こんな方にオススメ> ☆主体性について理解を深めたい ☆まわりの人や環境に振り回される ☆主体性を発揮して、より良い人間関係を築きたい ☆“主体的”と“主体的でない”の違いを知りたい ☆グループ・コーチングに興味がある ☆個人コーチングに興味があるが、まずは、グループ・コーチングを体感したい <日　時>　2012年3月31日（土）　 　　　　　　　　13:30～16:30（13:15開場） <受講費>　5,000円 <会　場>　大阪産業創造館　6F会議室D　　　http://www.sansokan.jp/map/ 　　　　　　　地下鉄堺筋線堺筋本町駅下車12番出口／ 　　　　　　　地下鉄中央線堺筋本町駅2番出口　いずれも徒歩5分 　　　　　　 <定　員>　限定 6名　 　　　　　　（定員になり次第締め切り） <お申込み>　セミナー予約フォームからどうぞ 　　　　　　　　※メッセージ欄に「参加日」をご記入ください チラシはコチラから　⇒　ファイルをダウンロード
]]> http://www.a-relation.com/column/2012/02/post_215.html http://www.a-relation.com/column/2012/02/post_215.html Thu, 02 Feb 2012 16:32:18 +0900 コミュニケーション・ワーク☆ロール・プレイ☆グループ・ワーク 先日、担当させていただきました 大阪府看護協会様での研修風景です。 コミュニケーション・ワーク ロール・プレイ グループ・ワーク ちょっとチャレンジしながら、楽しみながらの研修です。 %E3%83%AA%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A5%E2%91%A12012.1.26%20.JPG いつも感じること。 それは、看護師さんは真面目だということです。 真面目に、真剣に、取り組む人たちです。 いつも思うこと。 ああ、この人たちが看護師さんで良かった、ということです。 だから、私も気持ちよく、やりがいのある仕事をさせてもらっています。 研修後、担当の方から、 「皆さんに満足のいく研修ができたようで、良かったな～って 一人しみじみ満足しています」 受講者の満足に、満足の担当者。 担当者の満足に、満足の私。 関わるすべての人に感謝の気持ちでいっぱいです。
]]> http://www.a-relation.com/column/2012/01/post_214.html http://www.a-relation.com/column/2012/01/post_214.html Tue, 31 Jan 2012 20:46:51 +0900 連続セミナー、スタートしました ]]> http://www.a-relation.com/column/2012/01/post_212.html http://www.a-relation.com/column/2012/01/post_212.html Sat, 21 Jan 2012 22:08:15 +0900 やわらか子ども　ガチガチおとな ]]> http://www.a-relation.com/column/2011/12/post_211.html http://www.a-relation.com/column/2011/12/post_211.html Tue, 13 Dec 2011 14:10:36 +0900 コミュニケーション・セミナー開催しました 去る11月19日（土）に 看護・医療スタッフのための調整力アップ コミュニケーション・セミナー 【協働&調整力コミュニケーション】を開催しました。 今回は3種類のコミュニケーション・ゲームを通じて、仕事に必要な協働と調整について皆で考えながら、大切なポイントを学びました。 あっという間の3時間。 少人数で濃い学びの時間となりました。 %E8%AA%BF%E6%95%B4%E5%8A%9B%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC2.JPG %E8%AA%BF%E6%95%B4%E5%8A%9B%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC3.JPG





参加者の感想を一部掲載します。 ○さまざまな意見を持つ人たちの調整をするとき、思惑を感じ取ったり、こう言えばどんな反応をするだろうな・・・と思うから、ひとつを選べないことで悩んでいましたが、相手の視点から自分を見て影響力を考えたら、大切にするものがはっきりしてくることを感じました。自分が失敗したことを言えるよう、まずは自分から開いていこうと思いました。
（I.E様　看護師）

○今、自分の立場が変化して、戸惑うこともたくさんあるので、仕事中戸惑ったとき、振り返れるようになれたらいいと思います。
（20代女性　看護師）

○自分は一歩引いたところで全体を見がちなんだなと気づいた。主体的に関わることと、意見を通すことの違いを自分の中で見ていきたい。
（N.M様　看護師）

○セミナーを受けたことで、やるべきことが明確になった。コミュニケーションの中や会議の中で使えるようにしていきたいです。少人数だったのでよかったです。
（N.A様　看護師）

○いつも方法論ばかりに目を向けている自分や、周りが見えていない自分に気づいた。問題解決のとき、先導役になれるようにしたい。
（N.M様　看護師）

○毎回分かりやすく、充実した内容で、目的を達成できるものなので、また是非次回のセミナー企画を教えてください。
（K.M様　看護師）

今後もコミュニケーション関連のセミナーを企画する予定です。 来年は、定期的に少人数でゆったりと学びあえる場をつくっていきたいと思っています。
]]> http://www.a-relation.com/column/2011/11/post_213.html http://www.a-relation.com/column/2011/11/post_213.html Wed, 23 Nov 2011 15:38:08 +0900 コーチング研修　～総合病院看護部にて 急性期の総合病院にて、 コーチング研修の真っ最中です。 皆さん、いつも真剣に参加してくださって、 笑顔でコミュニケーションです。


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一人ひとり自分自身とじっくり向き合う時間もあります。 皆さんの理解力と集中力が素晴らしいです。


:::::::::::::::::::::::::::::::::::: このコーチング研修の内容は、継続的に回を重ねるごとに、 皆さんそれぞれの内面に根付いていくようデザインしています。 そして、日常の行動へとつながるようデザインしています。 何よりも大事なのは、 答えは自分の外にあるのではなく、 答えは全員同じでもなく、 それぞれの答えや考え方があって、それでいいのだということです。 それぞれの考え方にOKを出し合ってこそ、組織の変化につながります。 研修は後半に入ります。　 ほど良い全力で、いい塩梅の全力で行きましょう♪♪
]]> http://www.a-relation.com/column/2011/11/post_210.html http://www.a-relation.com/column/2011/11/post_210.html Fri, 04 Nov 2011 21:13:26 +0900 メンタル・コーチングセミナー開催しました 先週末の10月29日（土）に 看護・医療スタッフのための自己基盤力アップ　メンタル・コーチングセミナー【価値を明確にする】を開催しました。 内面に深く向き合う時間と、参加者同士の対話の時間。 両方がうまく作用したように感じました。 価値について話すとき、その人から発せられるエネルギーの動きや変化を 感じ取っていただける場となりました。 ご参加いただいた方の感想を掲載します。 ○心が軽くなった。仕事に向かう意識が上がったように思う。 看護を続けていくうえで、何が大切なのか、患者さん一人ひとりについて、また同僚について、考えていけそう。それにつなげられるように、この学びを持ち続けたい。
（川北 麻貴子様　看護師）

○自分の大事にしていることを再確認できた。自分が生き生きしていないと、次に進んだり、周りに影響しないと思いました。 直接関係ないと思うことも、自分が今、気になったことを大切に丁寧に扱っていこうと思う。
（中嶋 美保様　看護師）

○自分というものを見つめ直す機会となった。あらためて、自分と自分を取り巻く周囲を考えさせられた。
（40代・女性　看護師）

○自分の価値はあまりないなと思うこともありましたが、今回のセミナーを通して、人それぞれに価値があり、ありのままの自分で良いと思いました。 自分の価値を認めていくだけではなく、他の人の価値を尊重しつつ、ストレスを溜め込まないように活かしていきたいです。
（20代・女性　看護師）

○自分が何を大切に思っているのか気づくことができたと思うし、もっと素直に自分の気持ちを表出していこうと思うようになった。 コミュニケーションが苦手だと思っていたので、まずは、考えすぎずに、思ったことを相手に伝えていこうと思う。
（Y.H 様　男性　看護学生）

○対話して心が軽くなりました。 病院内で活用できればと思います。日常生活、自分自身にも・・・。
（K.K 様　女性　看護師）

○無意識にあったと思われる自分の考えに気づくことができた。
（40代・女性　看護師）

☆ご参加いただきました皆さまへ☆ 具体的な行動は、その後いかがでしょう？　どのように進んでいますか？ 次回のセミナーの際、お聞かせください!!
次回11月19日（土）は、【協働＆調整力コミュニケーション】を開催します。 詳しくは、コチラをご覧ください。 ]]> http://www.a-relation.com/column/2011/11/post_209.html http://www.a-relation.com/column/2011/11/post_209.html Thu, 03 Nov 2011 21:33:33 +0900