2018年12月

平成の決断


今日は、平成30年最後の日です。

来年は、平成31年、そして、元号が平成から、新元号に変わる年です。

この年末、私は大きな決断をしました。

平成の30年間を振り返ってみると
ほぼ15年ごとに、大きな決断をしていることに気づきました。

平成元年、平成15年、そして平成30年の今。

今回の決断は、これからの15年をつくっていくものです。

すでに始まっていますが、
大きな決断の大きな一区切りとして、
平成31年(☆☆元年)、決意を新たに進んでいきます!


チーム・コミュニケーション&マネジメント【参加者の感想】


先週末は、主催セミナー
『いきいきとした人が育つ!チーム・コミュニケーション&マネジメント』を開催しました。

3時間という短い時間でしたが、
対話やワークを通じて、良いコミュニケーションと関係性が育まれ、
チーム・マネジメントがされていく過程を目撃するという
貴重な体験をさせていただきました。

知恵と力をあわせてチームワークが発揮されるには、何が大切なのか?
全員で、気づきと理解を深めていきました。

また、「リーダー」をどのように捉えるかによって、
チームのコミュニケーションとマネジメントが変化し広がることも
実感するセミナーとなりました。

参加者の感想を一部ご紹介します。

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□関係性の質が、“すべてのはじまり”であることに気づいた。
相手を認めることから良い関係がスタートするので、「私は」「○○してくれることにありがとう」と伝えたい。
安心した場の中では、ストローも立つといことを、ゲームを通じて体験できて、より理解が深まりました。

(K.T様 50代女性・看護師)

□他病院の方とセミナーを受け、考え方やコミュニケーション方法、悩みなど聞いて、振り返りやよい意見がきけ参考になりました。
日々業務に追われていますが、今日の学びを思い出したいと考えています。

(40代女性・看護師)

□関係性の質を高めること、明るい未来を想像して伝えること、感謝の気持ちを忘れないことを得られた。
次週から、スタッフの良い所を見つけたら今まで以上に声をかけていく。ありがとうを一層多く発していく。
とてもわかりやすく共同作業の大切さ、自分の意見を自由に言っても大丈夫だと思う場づくりの大切さを感じました。

(S.T様 50代女性・看護師)

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ありがとうございました!


ものさしを振り回していませんか?


長く仕事で通っている総合病院の近くに、小さなお寺があります。

お寺の前の掲示版には、いつも心に響く素敵な言葉が貼られていて
それを見るのが楽しみにひとつになっています。

数か月前のもので、今もずっと私のなかにあり、繰り返し思い出す言葉をご紹介します。

「自分のものさしで問うのではなく
        自分のものさしを問うのです」

「で」と「を」のほんの一字違い。
たったそれだけなのに、目が覚めるほどハッとしました。

シンプルだけれども、深く広がりのある言葉です。

自分の思い込みや価値観のものさしで、物事や相手の言動を判断していないか?

自分が正しいと思い込んでいないか?

何か引っかかることがあったり、滞っているときほど
自分のものさしを問う習慣をつけていきたいものです。

自分がものさしを持っていることに気づく。
まずは、そこから始めるのがよいかと思います。
ものさしの存在に気づいていないことも多いからです。

自分のものさしを振り回していませんか?

そんな自分を想像してみてください。

私は過去に数知れずあります・・・
相手に対して私は自分のものさしで問うていたのが思い出されます。

自分のものさしを振り回して、疲れるのは、しんどいのは、結局のことろ、自分自身ですね。

自覚しているもの以外にも、たくさんあるのは間違いありません。
恥ずかしいのを通り越して可笑しくもあります。
そんな過去の自分を思いきり笑い飛ばしてサヨナラして、今から始めましょう!

あっ、このお寺には、こんな言葉もありました。

「人生にはリセットボタンはないけれど
     スタートボタンは何回でも押せるんですよ」


主催セミナー『チーム・コミュニケーション&マネジメント』


      いきいきとした人が育つ!
◆◆チーム・コミュニケーション&マネジメント◆◆

毎日、いきいきと楽しく仕事していますか?

人の持つ能力(強みや良さ)を最も引き出すのは、人とのあいだ、チームです。

人の能力を引き出すのは、チームのコミュニケーションとマネジメントです。

「コミュニケーション」の大切さは理解できても、
「マネジメント」は一部の管理者のすることで自分には関係ないと思っていませんか?

マネジメントは、誰もがしているのです!

マネジメントの認識が変わると、
チームのとらえ方や仕事の見え方が今までと違ってきます。

コミュニケーションも変わりはじめます。

初対面でも話しやすい安心感のある場で、
楽しく交流しながら、いきいきとした人になって、
いきいきとした人が育つコミュニケーションとマネジメントについて考えましょう!

<セミナー内容>
◆そもそも『マネジメント』とは
◆人の持つ能力を引き出すためのコミュニケーションとマネジメント
◆自分が育つ・人が育つために 足す(+)こと・引く(-)こと

<こんな方におすすめです!>
★最近いきいき仕事していない
★私にはマネジメントは関係ないと思っている
★人を育てる立場にいる
★チーム・マネジメントについて考えたい
★仕事や人とのかかわりの見方を広げたい
★チームのコミュニケ―ションを良くしたい

日 時  2018年12月22日(土) 13:30~16:30(13:15開場)
参加費   5,400円(税込)
参加人数  15名様 ※定員になり次第締め切り
会 場   エル大阪(大阪府立勤労センター) 会議室 6階602号室
京阪・地下鉄谷町線「天満橋駅」より西へ300m  大阪市中央区北浜東3-14
お申し込み セミナー予約フォームからお申込みください
※後ほど、メールにて参加費のお振込先をご連絡いたします
※お振込みをもってお申込完了とさせていただきます


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