幸せな働き方を考える★コーチング・セミナー開催

◆◆◆ いきいきと働くための『受け取り方』とよい人間関係をつくる『伝え方』 ◆◆◆

物事や相手の発した言葉の受け取り方は、人それぞれ違います。
受け取り方には、その人固有の思考パターンがあります。
その思考パターンが、その後の言動を生み出します。

「自分の受け取り方(考え方)を変えるのは難しい」とお考えの方もおられると思います。
さて、本当にそうでしょうか?
そう思い込んでいるだけかもしれません。

「難しいから考えても仕方ない」と思考停止するのはもったいないです!!

こう受け取ってみてはどうでしょうか?

「難しいということは、可能性の余地があるということ。
人はいろんな難しいことを可能にしてきたのだから」

そうすると視点が少し変わって、「難しい」の受けとめ方が少し緩み始めます。
受け取り方の固有の思考パターンが緩むと、伝え方の選択肢が広がります。
「伝え方」が変わる可能性が広がります!

日常のものの見方が広がる楽しいワークも盛り込んでいますので、
仕事や生活のなかで受け取り方を緩める・変えるきっかけになさってください。

私たちの人生の時間の多くは、仕事時間です。
私たちを幸せにするものは、良い人間関係です。
良い人間関係のなかで楽しくいきいきと働く時間が増えると、人生に幸せな時間が増えます。

あなたが幸せにいきいきと働くための「受け取り方」、
そして、人を幸せにし良い人間関係をつくる「伝え方」についてご一緒に考えましょう。

初対面でも話しやすい安心感のある場で
和やかに対話・交流しながら、学びあいましょう♪

<こんな方におすすめです!>
★言いたいことがうまく伝わらない
★お互いに理解しあい、気持ちよく話したい
★職場や家庭などの人間関係を改善したい
★コミュニケーションでストレスを感じている
★言いにくいことを上手に伝えたい
★チームワークをよくしたい
★風通しのよい働きやすい職場をつくりたい
★相手の言動を感情的に受け取ってしまう
★スタッフの指導・教育に活かしたい
★苦手な人と上手にかかわりたい
★もっと楽しく仕事がしたい

<セミナー内容>
★ 受け取り方の3つのポイント
★ 自分固有の思考パターンに気づく
★ 違いを受けとめる
★ 言葉の本質
★ 「伝える」の「受け取り方」
★ 仕事が楽しくなる考え方  など

日 時  2019年12月21日(土) 13:30~16:30(13:15開場)
参加費   5,500円(税込)
参加人数  15名様 ※開催日の2日前まで申し込み受付
会 場   エル大阪(大阪府立勤労センター) 会議室(6階608号室)
京阪・地下鉄谷町線「天満橋駅」より西へ300m  大阪市中央区北浜東3-14
お申し込み セミナー予約フォームからお申込みください
※後ほど、メールにて参加費のお振込先をご連絡いたします
※お振込みをもってお申込完了とさせていただきます

いきいきとした笑顔がひろがるコーチング

アルファ リレーションのコーチングは
今以上に、あなたとあなたのまわりに笑顔があふれるきっかけをたくさん創り出します。

今以上に笑顔があふれるには、あなたが「変わる」ことです。
変わることは、楽しいこと。
このように受けとめられると素敵ですね。
このように受けとめることが、「変わる」ということです。

別人のように変わらなければいけない、と受けとめると全然楽しくありません。
この「変わる」は、大変なことになってしまいます。

アルファ リレーションのコーチングは、「変わることは、楽しいこと」を土台としています。

仕事や日常にもっと笑顔が増えることを、あなた自身で考えましょう。
笑顔が増えることを考えて行動しましょう。
それが「変わる」ということです。

いきいきとした笑顔がひろがる未来へと、あなたの「楽しく変わる」をサポートします!

2025年に向けて~看護師さん・医療現場で働く人を応援しています

2025年、2.5人に1人が65歳以上、4人に1人が75歳以上の時代がやって来ます。“2025年問題”と言われています。人口構造が大きく変化し、社会全体そして医療現場も現在とは大きく異なる状態が予想されます。(内閣府ホームページ)

今後の変化に対応していくためには、今から大小さまざまな事象の変化にしっかりと対応できる思考力とコミュニケーション力が必要となります。
そのためには、柔軟な思考や感性を備えた豊かな人間性が求められます。豊かな人間性の表れのひとつとして、常に自身で考え選択する主体的なコミュニケーション力が挙げられます。

2025年に向けて、自分で考え選択し、主体的に活躍する医療現場で働く皆さんをコーチングを軸としたコミュニケーションを通じて、地道に着実にサポートします。
医療現場で働く皆さんが、変化にしなやかに対応し、いきいきと笑顔で元気よく活躍するためのきっかけをたくさん創り出します。

チーム医療・地域包括ケアシステムを推進する 多職種の協働と連携

医療・介護の需要が最大化する2025年の超高齢社会到来において、高齢者医療・介護ニーズの増加や多様化への対応がいっそう求められるなか、医療と介護の連携は必須となります。
院内でのチーム医療はもちろん、地域包括ケアシステムにおける多職種の協働・連携が、システムを動かし地域社会を支え、地域社会の未来をつくる、と言っても過言ではありません。
システムがより円滑に機能するための要となるのは、「人」です。医療・介護にかかわるあらゆる人の連携が、システムの推進力となります。

特に、地域医療構想・地域包括ケアシステムのように大きく複雑なシステムを推進するためには、目の前にある個別の問題解決を考える従来の分析的思考では対応に限界があります。
多様な視点からシステム全体を理解し、要素のつながりを構造的にとらえる思考(包括的思考)による問題解決が必要となってきます。
包括的思考法を体感することで、多職種連携を推進するための意識変容を促し、マネジメント力・リーダーシップを高める研修やワークショップをご提供します。

チーム医療を推進する多職種協働のマネジメント研修 実施しています

詳しくは、お問い合わせください。

気楽にさらっと読んで、ひと息ついてくださいね!ブログ『さいだねからの手紙』

ほんのひととき、ほっと一息つけるような、心が穏やかになるような、優しい気持ちになるような
考え方が柔らかく広がるような、そんな小さな短い手紙をお届け中です。

『さいだねからの手紙』 こころ穏やかに、軽やかに、笑顔でいきいきと過ごす毎日がイチバン!

 

 

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