2025年に向けて~看護師さん・医療現場で働く人をコミュニケーションで応援します!

2025年、2.5人に1人が65歳以上、4人に1人が75歳以上の時代がやって来ます。“2025年問題”と言われています。人口構造が大きく変化し、社会全体そして医療現場も現在とは大きく異なる状態が予想されます。(内閣府ホームページ)

今後の変化に対応していくためには、今から大小さまざまな事象の変化にしっかりと対応できるコミュニケーション力が必要となります。
そのためには、柔軟な思考や感性を備えた豊かな人間性が求められます。豊かな人間性の表れのひとつとして、常に自身で考え選択する主体的なコミュニケーション力が挙げられます。

アルファ リレーションは、2025年に向けて、自分で考え選択し、主体的に活躍する医療現場で働く皆さんをコーチングを軸としたコミュニケーションを通じて、地道に着実にサポートします。
医療現場で働く皆さんが、変化にしなやかに対応し、いきいきと笑顔で元気よく活躍するためのきっかけをたくさん創り出します。
<連絡先> 電話:06-6730-1428  メール:ham@a-relation.com

看護職の方々のコーチング・コミュニケーション各種研修を承ります

看護協会様、病院様からよくご依頼いただく研修テーマです。
◆新人看護職員研修責任者フォローアップ研修
◆新人看護職員ストレス・マネジメント研修
◆新人看護職員リフレッシュ研修
◆プリセプター・看護学生実習指導者・教育担当者コーチング研修
◆新人看護職員コミュニケーション研修
◆看護師長コーチング研修
◆副看護師長コーチング研修
◆主任コミュニケーション研修
◆プリセプター保健師コーチング研修 など
全国どこでも参ります。詳しくはお問い合わせください。
電話:06-6730-1428  メール:ham@a-relation.com
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気楽にさらっと読んで、ひと息ついてくださいね!ブログ『さいだねからの手紙』

ほんのひととき、ほっと一息つけるような、心が穏やかになるような、優しい気持ちになるような
考え方が柔らかく広がるような、そんな小さな短い手紙をお届け中です。

『さいだねからの手紙』 こころ穏やかに、軽やかに、笑顔でいきいきと過ごす毎日がイチバン!

コーチング・スキルの観点から ~よりよい人間関係の構築に向けて

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精神科医療に従事する方々向けの雑誌 『精神科看護』8月号の
特集“ 管理者とスタッフの思いのズレを考える ”のなかで、コーチングの観点からのコミュニケーションについて掲載いただきました。
看護師長やスタッフからの6つの具体的な状況に対して、コーチングではどのように関わることができるかをご紹介しています。
精神看護出版 ホームページはコチラから

いきいきスマイル  コーチング講座 “ いきいき生きるために ”

総合生活情報誌 『いきいきスマイル』(編集・企画/毎日新聞大阪センター 取材協力/川村義肢株式会社)にて、コーチングに関する取材を受けました。

第5回目(最終回)インタビューのテーマは、“ いきいきと生きるために ”です。

最終回は、私の大切にしている“ さいだね(才能のたね)” についても掲載いただいています。


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