コーチング研修・看護師コーチング・個人コーチング

2012年6月9日（土）　第2回 主体性を高めるグループ・コーチングを開催します。

“主体性”を軸に、さまざまな視点から、人間関係やコミュニケーションについての
考え方やあり方の領域を広げていくグループ・コーチングです。

今回のテーマは、『相手のことを理解する』です。

私たちは、他者との関係がうまくいっているとき、お互いに理解しあえていると感じます。

もちろん、うまくいかないときもあります。

そんなとき、私たちは、“相手に自分のことを理解されていない”と感じます。

裏を返せば、相手も、“あなたに自分のことを理解されていない”と感じているのではないでしょうか。

私たちは、“相手に理解してもらおう”と相手の考え方や行動が変わるのを期待しがちです。

しかし、主体性の高い人は、相手のことを理解しようとします。

その積み重ねが、良好な人間関係へとつながります。

相手を理解するためのトピックや、人生をより豊かにするためのエッセンスを織り交ぜながら、
少人数で、ゆったりじっくり、楽しくあたたかく、他者と自分に向き合います。

主体的に生きることは、人間関係を築く土台となり、あなたの人生に豊かさをもたらします～

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【日　 時】　 2012年６月９日（土）　13:30～16:30　（13：15開場）

【参加費】　 ５，０００円　　　

【会　場】　 ドーンセンター　4F 小会議室4　　http://www.dawncenter.or.jp/shisetsu/map.html

【定　員】 　 ６名　※残席２名　（定員になり次第締め切り)

【お申込み】　セミナー予約フォームからどうぞ
　　　　　　　　※メッセージ欄に「参加日」をご記入ください

　　　　　　　　◇後ほど、メールにて参加費のお振込先をご連絡いたします
　　　　　　　　◇お振込みをもってお申込完了とさせていただきます
　　　　　　　　　 返金はできませんのでご了承ください

☆チラシはコチラから　⇒ファイルをダウンロード

☆前回は、医療や教育に携わる方々にご参加いただきました。

++++++++++≪≪好評のうちに終了しました≫≫++++++++++

参加者の感想は、コチラをご覧ください。

　　　　　　　【主体性を高める クループ・コーチング】
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“主体性”をテーマに、“自ら率先して行動する”という観点を超えて、
さまざまな視点から、人間関係やコミュニケーションについて扱います。

少人数で、ゆったり、じっくりと気づきを深めていきます。

「主体的行動力」・「主体的対話力」を高めるクループ・コーチングです。

<こんな方にオススメ>
☆主体性について理解を深めたい
☆まわりの人や環境に振り回される
☆主体性を発揮して、より良い人間関係を築きたい
☆“主体的”と“主体的でない”の違いを知りたい
☆グループ・コーチングに興味がある
☆個人コーチングに興味があるが、まずは、グループ・コーチングを体感したい

<日　時>　2012年3月31日（土）　
　　　　　　　　13:30～16:30（13:15開場）

<受講費>　5,000円

<会　場>　大阪産業創造館　6F会議室D　　　http://www.sansokan.jp/map/
　　　　　　　地下鉄堺筋線堺筋本町駅下車12番出口／
　　　　　　　地下鉄中央線堺筋本町駅2番出口　いずれも徒歩5分

<定　員>　限定 6名　（定員になり次第締め切り）

チラシはコチラから　⇒　ファイルをダウンロード

++++++++++≪≪好評のうちに終了しました≫≫++++++++++

【看護・医療者対象】自己基盤＆調整力アップ　コーチング・コミュニケーション・セミナー

◎2011年11月19日（土）　13:30～16:30

調整力アップ　コミュニケーション・セミナー
　　『協働＆調整力コミュニケーション』

＜こんな方におすすめ＞
問題解決のための視点を増やしたい／話をまとめるポイントを学びたい／
交渉力・調整力を高めたい／他者とのかかわりの中で、楽しくいきいきと働きたい

☆★詳しくは→コチラをご覧ください★☆

☆★セミナーのチラシは→コチラをご覧ください★☆

☆★11月19日セミナー参加者の感想は、コチラをご覧ください★☆

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◎2011年10月29日（土）　13:30～16:30

自己基盤力アップ　メンタル・コーチングセミナー
　　　　　　『価値を明確にする』

＜こんな方におすすめ＞
自分の核となる価値を明確にしたい／ストレスを減らしたい／
自己基盤を強化したい／よりよい人間関係を築きたい

☆★10月29日セミナーの詳細は、コチラをご覧ください★☆

☆★10月29日セミナー参加者の感想は、コチラをご覧ください★☆

精神科医療に従事する方々向けの雑誌 『精神科看護』8月号の
特集“ 管理者とスタッフの思いのズレを考える ”のなかで、コーチングの観点からのコミュニケーションについて掲載いただきました。

看護師長やスタッフからの6つの具体的な状況に対して、コーチングではどのように関わることができるかをご紹介しています。

精神看護出版　ホームページはコチラから

総合生活情報誌 『いきいきスマイル』（編集・企画/毎日新聞大阪センター　取材協力/川村義肢株式会社）にて、コーチングに関する取材を受けました。

第5回目（最終回）インタビューのテーマは、“ いきいきと生きるために ”です。

最終回は、私の大切にしている“ さいだね（才能のたね）” についても掲載いただいています。

↑画像をクリックして拡大します。

仕事は、私たちの人生のすべてではありませんが、大切な一部です。

私たちは、仕事を通じて、常に、誰かとつながりを持っています。

そして、お互いに影響し合っています。

そのつながりには、ホスピタリティが存在します。

それでは、ホスピタリティとは、一体何なのでしょうか。

これだ！という唯一の答えはどこにあるのでしょうか。

５年、10年後に、答えはあるのでしょうか。

それとも、誰かがその答えを持っているのでしょうか。

答えがあるとすると、お互いがともにいる、
その瞬間瞬間にあります。

その瞬間瞬間に、提供する側とお客さまの数だけ、
ホスピタリティがあります。

唯一の答えがあるのではなく、無数にあり、変化するもの。

その一瞬一瞬を大切にする中で生まれるもの。

それが、ホスピタリティです。

ホスピタリティは、お客さまやスタッフ（相手）とともにいる心から生まれます。

ホスピタリティは、心を映し出す鏡でもあります。

あなたの心は、何を映し出していますか。

あなたは、日々、どんなことを考え、何を探し、どこに向かっていますか。

【1】「毎日、これでいいのか？」と思いながらも、「これでいいのだ」。
　　　考えないようにフタをしている。
　　　そんな気持ちの繰り返しで、やる気がでない。

【2】今まさに問題に直面している。
　　　自分の悩みや問題を解決する手がかりやきっかけを探している。

【3】最近、サイズの合わない制服を着ているみたいで、窮屈に感じている。
　　　（注→体型のことでなく、仕事やプライベートでの閉塞感）

【1】に当てはまる方―
　　あなたは、何が何だか自分でもよくわからないけれど、
　　モヤモヤっとしながら日々過ごしているのではないでしょうか。
　　【2】までも行かず、【3】ほどでもない。モヤモヤ感の原因がはっきりしていないのでは？

【2】に当てはまる方―
　　悩みは人それぞれです。私自身の体験では、ホテルで働いて時、こんな悩みや問題を
　　抱えていました。

・お客さまひとりひとりに合った接客ができていない。方法もわからない。
　（それぞれの相手に合ったコミュニケーションがとれていない）
・接客で気を遣う上に、職場の人間関係にも気を遣って疲れる。
・5年後、10年後の自分の将来に漠然とした不安を感じる。
・キャリアアップや収入アップを真剣に考える必要がある。
・やりがいはあれけれど、体力的にきつくなってきている。今の仕事を続ける自信がない。
　転職を考える時期かも・・・。

　　部下を持つ上司の立場では、どうでしょうか。

・自分の思いや考えが、部下にうまく伝わらない
・部下のやる気を引き出したい
・部下に成長してもらいたい

【3】に当てはまる方―　

　　 この域に到達すると、気持ちの上昇カーブは、抑えがたいものになってきています。
　　 この上昇カーブを無理やりに抑え込んでしまうと、あなたの人生を、いきいきと生きる
　　 という選択肢を抑え込んでしまうことになりかねません。

【1】から【3】は、
段階的に移っていくというのではなく、
行ったり来たりを繰り返すというパターンも考えられます。

自分の中から沸き起こってくる気持ちでなく、外的要因に起因する場合もあります。

あなたの内なるものなのか、外から刺激を受けているだけなのかを明確にしましょう。

その答えは、あなたの中にあります。

そして、見つける力はあなた自身が持っています。

私自身、さまざまな悩みや問題に対して行動を起こすことは、
目に見えない大きく高い壁を乗り越えないと到底無理なことだと思い込んでいました。

コーチングに出会う前は、「夢や目標、そんなもの自分にはない」と思っていたほどです。

コーチングというコミュニケーション方法は、コーチと話すことで、
考え方・捉え方の視点が広がり、自分で考え、行動し、なりたい自分や目標、将来のビジョンが
明確になり、一歩一歩、確実に、充実感を味わいながら達成していきます。

現状にフタをし、「やり過ごす」ことや「逃げる」ことよりも、
「解決する」、「達成する」、「実現する」ことをおすすめします。

誰もが自分自身で成し遂げる力をすでに備えています。

コーチングで、さらに視野をひろげ、自分の強みを活かしながら行動することができます。