2015年7月

新人看護職研修~ストレス・マネジメント~


一昨日は、大阪府看護協会さまにて
新人看護職の方々のストレス・マネジメント研修でした。

いつも感心することは
看護職の皆さんは、研修の30分以上前に会場に到着して
待機してくださっている方々も多く、開始前には全員揃ってくださっています。

研修を進行する側としては、定刻に開始できるので
時間管理がスムーズでとても助かります。

他施設の方々でグループになっていただいたので
最初は、皆さん緊張気味でしたが、互いに自己紹介を始めると
すぐに打ち解けて、会場には笑顔があふれました。

15.7.27看護協会ストレスマネジメント

ストレスを味方にしてしまうくらい考え方や心の持ち方をやわらか~くして
フレッシュな社会人一年目を元気よくいきましょう!

15.7.27看護協会ストレスマネジメント2


私の夏バテ対策


猛烈に暑い日が続いています。

何もしなくても、汗がダラ~、体力を消耗します。

私の夏バテ対策のひとつは、「昼寝」です。

昨日も午前中の研修に出かけ、太陽のいちばん高くて暑い時間帯に
帰宅しました。
研修の疲れも多少ありますが、暑さで体力消耗、クタクタでした。

昼食をとった後は、私の夏バテ対策「お昼寝」タイムに突入~!

深く眠って、すっきり目覚めて、気持ちよく仕事に取り掛かりました。

昼寝ができるのは、自営業の良い所ですね(笑)

短い睡眠でも、体力が回復するように感じます。
それに、暑さでボーッとした頭もスッキリします。

昼寝で暑い夏を乗りきるぞー!


新人&中堅看護職のコミュニケーション研修


7月のはじめは、大阪市内の総合病院にて
新人看護職の方々と、中堅看護職の方々を対象にした
2種類のコミュニケーション研修を担当しました。

新人の方々の研修は、100名弱の皆さんに向けて
社会人基礎力にあたる内容の研修を行いました。

急性期新人研修15.7.3

続いて別の日
新人さんを指導する立場にある中堅の方々の研修では
新人さんの目標に向けての行動をサポートする仕組みづくりの
コーチングをロールプレイで体験していただきました。

急性期ラダーⅢ研修15.7.7

皆さんがいきいきと笑顔でお仕事するための
エッセンスに、きっかけに、していただければと思っています。

こちらの病院には、10年近くお世話になっています。
コーチとして育てていただいた、私の育ての親のような存在の病院です。
感謝の気持ちを込めて、これからも、全力を尽くしてまいります。


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