学びコラム
新人看護師研修「メンタルヘルス」
7月に担当させていただきました
新人看護師さん対象のメンタルヘルス研修の様子です。
先月は、非常に忙しく、投稿が今頃になってしまいました（言い訳デース笑）。
せっかく撮影させていただいておきながら、遅くなってしまいました…。
この時期、年々メンタルヘルスの研修が多くなってきています。
体も心も健康に、しっかりお仕事していただけるよう内容も工夫しています。
研修中、元気いっぱいの新人看護師さんたちでした。
1年目は、土台をつくるとても大事なときです。
新人看護師さんたちの、5年、10年先をイメージして
今、大事なことは何か？を考え、研修をつくっています。
うれしいお便り
先月の後半、ある行政機関で、講座の講師を務めさせていただきました。
その機関から、封書が届いていたので、何だろう？と開封してみると
講座を受講くださった方からの暑中見舞いのハガキが同封されていました。
この方は、私の連絡先が分からないため、直接、行政機関に送ってくださり
それをまた、行政機関の講座の担当者が、私に転送してくださったのです。
（この機関でのお仕事の場合、講師の名前以外はお伝えしないシステム？です）
講座内容の感想などを書いて送ってくださいました。
いくつかの壁があっても、こうやって、伝えてくださる・・・
この方の気持ちが、本当にうれしかったです。
励みになります。
受講くださった方とこのように交流させていただける
このお仕事に感謝です。
これからも、もっともっとよい講座をつくっていけるよう
精進を怠らず、地道に歩んでいこうと思います。
おハガキ、ありがとうございました！
中小規模病院ネットワーク・新人看護職員研修会『ストレス・マネジメント』
昨日は、中小規模病院ネットワーク様での新人看護職員研修会にて
昨年に続き今年も、『ストレス・マネジメント』を担当させていただきました。
いつも感じることですが
「看護師さんって、素直な方が多いなあ」
今回もそう感じました。
素直な心で受けとめて
それぞれに何かしら得てくださっているのが伝わってきました。
研修終了後、責任者の方から、はやくも、来年の同研修のご予約を承ました。
すぐその場で決定していただけるのは、とても嬉しく光栄です。
来年に向けて、さらに精進してまいります！
今回は、12月に研修予定の、別の病院の担当の方々にも見学いただきました。
研修内容が違うとしても、受講者の変化や研修の雰囲気・エネルギーを
体感いただけたかと思います。
百聞は一見にしかず
先にイメージすることで、安心していただくことも大事にしています。
他病院の方々の見学を快諾くださった このネットワーク様にも感謝です。
いつもまわりの方々にあたたかく支えていただいているからこそ
全力で努めることができます。
皆さま、いつもありがとうございます。
プリセプター対象 メンタル・ヘルスケア研修
昨日は、総合病院の看護師さん対象『メンタル・ヘルスケア研修』でした。
コーチングの考え方は、メンタル・ヘルス（こころの健康）にも効きます!!
今回は、グループに分かれて、いくつかのコミュニケーション・ワークを行いました。
職場が同じ病棟の方同士ではなく、別の病棟の方、ふだんあまり話したことのない方同士で
グループを作っていただきました。
初めて会話する人たちとは思えないほど、笑顔が溢れています。
見ているだけで、嬉しくなってきます。
あっ、研修講師ですので、見ているだけじゃないですよ。
お一人おひとりに関われないのは残念ですが、全体にはしっかり関わっております！
今回の研修受講者は、プリセプター、 新人に教える・指導する役割を担った方々です。
内容は、メンタル・ヘルスケアではありますが
プリセプター対象の意味、つまり、
新人に教える・指導することの“そもそも”のところを
しっかり押さえたうえで、内容に入っていきました。
本当は、“そもそも”のところが、しっかり理解できていれば
こころの栄養は、自分自身で生み出し、じゅうぶんに補給できるのです。
ご担当いただいた副看護部長も
研修終了後、この“そもそも”のところが、皆分かっていない部分なのだと
おっしゃっていました。
それほど、大事なことなのです。
7月も、複数の病院や病院ネットワークで、メンタル・ヘルス研修の予定が入っています。
対象者ごとに、“そもそも”のところにご自身で気づき、認識が変わる
工夫したいと思います。
毎年、なぜか、夏に集中して、研修させていただくことが多いのです。
暑さに負けないよう、体調はしっかり整えて臨みます！
病院という涙を流す場
病院での診察の待ち時間に
クライマックスに近づいた小説 『永遠の0 (講談社文庫)』 を読んでいると
不覚にも涙が溢れ出しそうになり、必死で我慢しました。
院内で泣くと周りの人にどう思われるかと我に返り、小説を味わうどころではなくなってしまいました。
我に返って思ったのは
病院という場では、いろんな涙があるだろう、ということです。
患者さんの涙やその家族の涙、医療者の涙 ・・・。
いろんな人がいろんな涙を流す場だからこそ
病院は、「誰にとっても優しい場所」であってほしいです。
そんなことを思いながら
私自身は、これからも医療現場で働く人のよりよいコミュニケーションのお手伝いを
しっかりとやっていこうと思います。
ご存知かと思いますが、『永遠の0』は、病院の話でも病気の小説でもありません。
クライマックスシーンは、もう一度じっくり読み直して、心置きなく泣きますね～（*＾-＾*）
※この記事は、2013年5月16日 facebook投稿記事を加筆したものです
『医療現場で働く人のコーチング』の原点となった総合病院にて
今日は、以前コーチング研修やアサーション研修を担当させていただいていた総合病院で
本年度の研修の打ち合わせでした。
すでに60回ぐらい通った場所ではありますが
2，3年ぶりの再訪は、懐かしくもあり、新鮮でもありました。
研修だけでなく、100名近くの看護職の方々の個人コーチングも担当し
私にとって、『医療現場で働くひとのコーチング』の原点となった
また、多くを学ばせていただいた、育てていただいた病院でもあります。
数年ぶりに、また研修を担当できることが本当にうれしくて張り切っています！
初心を忘れず、精一杯、努めたいと思います。
写真は病院前の公園です。桜の季節がいちばん美しいです。
終わった後なのが残念です～～
※この記事は、2013年4月22日 facebook投稿記事を加筆したものです
看護師さんの世界の広がり
今日の読売新聞に目を通すと
フィリピン女性が、看護師国家試験に合格した写真入り記事が目に飛び込んできました。
読売ONLINE版 ⇒ 『看護師挑戦 フィリピン女性に合格の春』
新聞では、今、大阪の病院で、いきいきと働く女性の姿が掲載されていて
3年間、看護助手として働きながら、猛烈に勉強した様子が伝わってきました。
この女性が、日本で合格の桜の春を迎えられて、本当によかった、と思い、
と新聞紙に向かって、思わず、「おめでとう！」と言いそうになりました。
日本語という大きな壁を乗り越えて
晴れて、この日本で、看護師として働く彼女の笑顔に、清々しい気持ちになりました。
看護の世界も、国境の無い、大きな世界へと広がり始めているように感じます。
コーチングやコミュニケーションを通じて、これからも、看護師さんたちと関わっていく私自身、
個々の看護師さん、ひとつの病院内の組織としてだけでなく、地域社会、日本国内、
世界的視野・・・さまざまな視点を持つことの大切さを考えさせられました。
看護師さんたちが主体的によりよく働くためのお役に立てるよう
ともに成長していけるよう、磨きをかけていこうという気持ちがますます強まりました。
看護師さんたちの笑顔を想像しながら、軽やかに、地道に、努力したいと思います！
医療者への安心感
先週は、少し体調を崩していました。
皆さんも、春先は、体調にじゅうぶん気をつけてくださいね。
この症状は、何科を受診すればいいのだろう？と考えて、まずは内科を受診しました。
内科受診後、皮膚科にかかる必要があることもわかり、皮膚科も受診しました。
両方とも近くのクリニックです。
どちらのクリニックでも、安心して医療を受けられました。
私の言う「安心」とは、いくつかあります。
どちらのドクターも、きちんと話を聞いてくれて、向き合ってくれます。
辛い症状に対して共感的で、こちらの気持ちに自然な距離感で寄り添ってくれます。
親身になってくれているのが伝わってきます。
私にとっては、“治療”してくれる存在であり、“ケア”してくれる存在でもあります。
「医療は、人と人とのかかわり」
あらためて思いました。
処方された薬のおかげもあり、順調に回復しています。
回復につながる一番は、やはり医療者に対する安心感です。
医療にはいろんな側面がありますが
こうして安心して医療を受けられることの有難さを実感しています。
今回の体調不良では、他にもいろいろ考えることができました。
いつもと違う体験は、本当に貴重です。
それに
体調が悪ければ、何の困難もなく、医療を受けられる。
これほど、こんな貴重なことはありません。
だからこそ
私は、これからも、医療現場で働くひとを心からサポートしていきたいのです！！
関連記事：『さいだねからの手紙』もご覧ください。
“医療の現場で働くということ ～一般人の視点～”
↓↓
http://blog.livedoor.jp/saidane/archives/24951186.html
“考え方” ・ “行動” 、プラス “感情”
看護師さん対象のコーチング研修を多くさせていただいています。
なんとなく感じながらも、よく見えていなかったことが、
6年ほど前、看護職の方から頂いた看護関連の書籍を、今一度読み直し、明確になりました。
『感情と看護―人とのかかわりを職業とすることの意味 (シリーズ ケアをひらく)』
研修のなかでも
“感情” をしっかり扱っていくことが、今後いっそう重要になってくると感じています。
“考え方” ・ “行動” 、プラス “感情”
看護師さんたちが、よりいきいきと可能性を発揮できる、より良くなるための研修を
真剣に（いつも真剣ですが、さらに絞り出して）つくっていこうと思います。
できることは、まだまだあります！ はい！
